神渭管運召開基層黨組織書記抓黨建述職述廉考核大會
作者:成河 黃傑 彌逸塵    時間:2019-04-17    點擊量:223    
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       4月16日下午,神渭管運召開基層黨組織書記抓黨建述職述廉考核大會,領導鄭建民、李冰一、韋向東,各黨總支、黨支部書記,機關全體黨員、各黨支部部分黨員代表共35人參加了考核大會。


會上,機關黨支部、生產技術部黨支部、神木生產中心黨總支、榆林生產中心黨支部、延安生產中心黨支部、蒲城生產中心黨總支書記依次宣讀了2018年抓黨建述職述廉報告,分別從推進“兩學一做”學習教育常態化製度化、履行黨建工作責任製、推動落實重點工作任務等方麵全麵回顧了過去一年工作成效,查擺了存在的突出問題,提出了具體改進措施。隨後,全體與會人員填寫《神渭管運基層黨組織書記抓黨建測評表》,對6位支部書記工作進行民主測評。

       黨委副書記、紀委書記韋向東對各黨總支(支部)述職述廉情況進行點評。他表示,2018年基層黨組織工作比往年有了明顯進步,一是思想上對全麵從嚴治黨要求提高了認識,二是工作上不同程度都有新舉措、新成效,三是都能充分融入企業中心工作,發揮了黨組織應有的戰鬥堡壘作用,四是工作方式方法創新可圈可點,黨建整體工作進一步加強。比如,榆林黨支部成立了廉潔風險防控小組,主動排查廉潔風險點,在支部層麵建立工作機製;生產技術部成立黨小組,與項目建設和調試工作緊密結合,對經常出差黨員學習管理教育不放鬆;蒲城黨總支自覺加強黨員管理,“亮身份、做表率、保調試”主題活動案例作為品牌上報集團黨委;延安支部開展了與蔡家川林場支部共建活動,探索地企黨建共建的新路徑;神木黨總支建立了黨員示範崗,與黨員全方位談心交心很有成效;機關黨支部牽頭組織黨員職工參加集團歌詠比賽,付出了艱苦努力,取得了不錯名次,為贏得了榮譽。工作存在不足方麵,一是理論學習不係統、不深入、不經常,學習停留在表麵,沒有做到深入思考。二是履職能力有待提高,思想上存在惰性。三是支部製度建設還不夠完善。在日常生產管理工作中,容易出現重業務輕黨建問題。

      韋向東強調,今年是建國70周年,集團成立15周年,又是攻堅奪勝的關鍵一年,各項工作要求標準高、難度大,基層黨組織書記要做到四點,一是對照黨委安排逐項研究,抓住自身重點工作有的放矢;二是要做好提前謀劃,抓在日常、嚴在平時,對工作做好管理;三是找準對標標杆,不斷提升工作水平;四是是機關要“沉下去”幫助基層解決問題,基層要“浮上來”積極打造黨建品牌,展示工作成效,形成奮力拚搏、追趕超越的新局麵。按照時間節點分四步來講就是:一季度精心部署有新氣象,二季度彰顯個性有新舉措,三季度深化落實有新作為,四季度圓滿收官有新成效。


       最後,韋向東結合2019年實際,對黨建、黨風廉政、企業文化、民主管理、信訪穩定等工作提出了明確要求。一是各支部結合集團巡察整改工作問題和不足,考慮自身應該怎麽做,怎麽改;二是持續結合“兩學一做”和“講敢改”工作,與“不忘初心、牢記使命”專題教育相結合,“學習強國”結合強化理論武裝,牢牢把握意識形態工作主動權,創新發揮新媒體作用,策劃製作好宣傳牌板和形象宣傳片,營造濃厚的企業文化氛圍;三是深入推進精細化管理,大力倡導實踐五種風氣、五種精神的“北移精神”,強化理念引領和行為養成;四是切實加強新聞宣傳工作,年終打造集團優秀網站;五是抓好紀委監督執紀問責,利劍高懸,結合“四種形態”內容,加大常態化執紀問責力度;六是工會要進一步細化完善基礎工作,爭創集團廠務公開民主管理五星級單位;七是認真組織學習落實《中國共產黨支部工作條例》,各支部打造各自的亮點品牌,蒲城中心黨總支要打造集團標準化黨支部品牌;八是有關職能部門要在6月底前拿出責任狀的考核草案,年底要全麵落實到位;九是信訪穩定工作要及時化解矛盾,把不穩定因素消滅在萌芽狀態。

      本次會議既指明了目標方向,又確定了方法路徑,生動體現了企業黨建群團工作“融入中心、服務大局”的工作宗旨,不僅為2019年攻堅奪勝提供了堅強的思想保障,更為打造一流輸煤管道示範企業和實現“五個神渭”的戰略目標注入了源源動力。